中集安瑞科工程科技有限公司是集工程項目咨詢與規(guī)劃、技術(shù)研發(fā)與轉(zhuǎn)讓、工程設(shè)計、工程項目管理、建設(shè)工程總承包、工程項目技術(shù)與管理服務(wù)為一體的工程公司，主要從事石油化工、煤化工、天然氣工程、低溫儲運(yùn)工程、綠色能源等行業(yè)。
中集工程科技2025-2026年度招聘啟事
尋找“實(shí)干派”人才招募計劃
中集工程科技是集工程項目咨詢與規(guī)劃、技術(shù)研發(fā)與轉(zhuǎn)讓、工程設(shè)計、工程項目管理、建設(shè)工程總承包、工程項目技術(shù)與管理服務(wù)為一體的工程公司，主要從事石油化工、煤化工、天然氣工程、低溫儲運(yùn)工程、綠色能源等行業(yè)。全體員工本著“精心、協(xié)作、求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，恪守“信譽(yù)第一、質(zhì)量第一、用戶第一”的宗旨，以誠信為本、科學(xué)管理、精益求精、優(yōu)質(zhì)取勝的質(zhì)量方針為用戶提供優(yōu)良的工程設(shè)計和一流的工程服務(wù)。
立足長遠(yuǎn)，共筑人才基石。公司始終將人才梯隊建設(shè)置于戰(zhàn)略核心，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展新篇，特開辟多元職業(yè)通道。我們誠邀“想干事、能干事、干成事”的伙伴加入，在這里實(shí)現(xiàn)能力躍遷，與公司共赴未來！
1.技術(shù)管培生（從技術(shù)轉(zhuǎn)營銷、采購等崗位）
招聘人數(shù)：10人
任職需求：
(1) 本科及以上學(xué)歷，化學(xué)工程與工藝、能源與動力工程、暖通、土木、自動化、電氣化、過程控制與裝備等工科專業(yè)；
(2) 責(zé)任心強(qiáng)，性格開朗、有上進(jìn)心，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓及情緒管理能力、良好的團(tuán)隊合作精神；
(3) 能熟練使用各類辦公軟件；
崗位描述：
按所屬專業(yè)在專業(yè)部室（工藝室、管道室、電控室、公用工程室、設(shè)備室、土建室）學(xué)習(xí)6-12個月，了解公司設(shè)計業(yè)務(wù)流程及部分設(shè)計專業(yè)知識后根據(jù)公司需求定崗至營銷部、采購部或其他職能部門，從事相關(guān)崗位工作內(nèi)容。
2.工藝設(shè)計崗
招聘人數(shù)：2人
任職需求：
(1) 學(xué)歷要求：優(yōu)先考慮碩士研究生學(xué)歷候選人；若候選人綜合能力特別突出，學(xué)歷可放寬至本科，但本科院校須為 985/211 工程院?；蚧ゎI(lǐng)域重點(diǎn)強(qiáng)校。
(2) 英語能力要求：需滿足以下任一條件：大學(xué)英語六級（CET-6）考試成績 425 分及以上；或提供雅思、托福等標(biāo)準(zhǔn)化英語測試的等效成績證明。
(4) 責(zé)任心強(qiáng)，性格開朗、有上進(jìn)心，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓及情緒管理能力、良好的團(tuán)隊合作精神；
(3) 能熟練使用各類辦公軟件；
3. 電氣/自控設(shè)計崗
招聘人數(shù)：2人
任職需求：
(1) 碩士研究生學(xué)歷，電氣工程及其自動化專業(yè)；若候選人綜合能力特別突出，學(xué)歷可放寬至本科，但本科院校須為 985/211 工程院校或化工領(lǐng)域重點(diǎn)強(qiáng)校。
(2) 英語能力要求：需滿足以下任一條件：大學(xué)英語六級（CET-6）考試成績 425 分及以上；或提供雅思、托福等標(biāo)準(zhǔn)化英語測試的等效成績證明。
(3) 責(zé)任心強(qiáng)，性格開朗、有上進(jìn)心，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓及情緒管理能力、良好的團(tuán)隊合作精神；
(4) 能熟練使用各類辦公軟件；
4. 結(jié)構(gòu)設(shè)計崗
招聘人數(shù)：1人
任職需求：
(1) 碩士研究生學(xué)歷。結(jié)構(gòu)工程、化工過程機(jī)械、油氣儲運(yùn)工程等相關(guān)專業(yè)。本科及研究生均畢業(yè)于211/985院校者優(yōu)先。
(2) 精通ANSYS軟件，具備利用其進(jìn)行復(fù)雜結(jié)構(gòu)（如大型薄壁殼體）非線性分析的實(shí)際項目或課題經(jīng)驗。
(3) 熟悉儲罐、壓力容器等相關(guān)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)；有使用其他CAD軟件（如SolidWorks, Abaqus）經(jīng)驗者更佳。
(4) 具備出色的學(xué)習(xí)能力和主動性，能夠快速掌握新知識、新標(biāo)準(zhǔn)。
(5) 良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠與團(tuán)隊專家高效協(xié)同。
1.企管專員
招聘人數(shù)：1人
任職需求：
(1) 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財務(wù)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
(2) 具有1年以上工作經(jīng)驗，具有企業(yè)管理、工程項目管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
(3) 具有較強(qiáng)溝通表達(dá)及理解能力、組織協(xié)調(diào)能力、工作總結(jié)能力、有較好的文字功底，有較強(qiáng)的責(zé)任心；
(4) 嚴(yán)格遵守紀(jì)律、能夠吃苦耐勞、品行端正；工作積極主動、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守，能承受較大工作壓力；
(5) 熟練掌握并能較好應(yīng)用office等辦公軟件。
2.法務(wù)專員
招聘人數(shù)：1人
任職需求：
(1) 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，通過或正在進(jìn)行國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試（持有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先）；
(2) 有工程行業(yè)（如建筑、施工、EPC總承包）實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
(3) 熟悉《民法典》《建筑法》《招標(biāo)投標(biāo)法》《勞動合同法》等與工程行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)；
(4) 工作經(jīng)驗：1-3年工程行業(yè)或建筑類企業(yè)法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，參與過工程合同談判、糾紛處理或合規(guī)管理實(shí)務(wù)者優(yōu)先；
(5) 其他：對工程行業(yè)高風(fēng)險領(lǐng)域（如合同履約、農(nóng)民工工資支付）有敏銳洞察力，能與相關(guān)部門高效協(xié)作。
(6) 熟練掌握并能較好應(yīng)用office等辦公軟件。
3.稅務(wù)會計
招聘人數(shù)：1人
任職需求：
(1) 全日制本科及以上學(xué)歷，會計、稅務(wù)、財政學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
(2) 必須具備中級會計師及以上職稱，持有稅務(wù)師證書者優(yōu)先考慮。
(3) 具備3年及以上扎實(shí)的財務(wù)/稅務(wù)會計工作經(jīng)驗。
(4) 必須具備工程建筑行業(yè)或類似項目制企業(yè)的財稅實(shí)操經(jīng)驗，熟悉該行業(yè)的稅務(wù)痛點(diǎn)與優(yōu)惠政策（如：跨區(qū)域項目涉稅處理、甲供材、EPC項目稅務(wù)籌劃等）。
(5) 專業(yè)知識：精通中國稅收法律法規(guī)，熟練掌握增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、印花稅、城市維護(hù)建設(shè)稅等主要稅種的核算與申報流程。
(6) 溝通能力：具備出色的口頭溝通能力，能夠自信、專業(yè)地與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行有效溝通和業(yè)務(wù)對接。
(7) 寫作能力：具備優(yōu)秀的書面表達(dá)能力，能獨(dú)立撰寫稅務(wù)分析報告、情況說明、公文函件及匯報材料。
(8) 協(xié)調(diào)能力：具備強(qiáng)大的內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力，能高效協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門（如業(yè)務(wù)、采購、項目）以獲取稅務(wù)所需信息，并能主動協(xié)調(diào)外部稅務(wù)機(jī)關(guān)及中介機(jī)構(gòu)。
4.薪酬主管
招聘人數(shù)：1人
任職需求：
(1) 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財務(wù)、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(2) 至少5年以上薪酬管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中不少于3年獨(dú)立負(fù)責(zé)薪酬模塊的經(jīng)驗。有大型設(shè)計院、工程公司、知名咨詢公司經(jīng)驗者優(yōu)先。
(3) 精通薪酬管理理論、流程及各類薪酬激勵模式及薪酬調(diào)研方法。
(4) 精通中國勞動法及相關(guān)稅務(wù)、社保公積金政策。
(5) 擁有卓越的數(shù)據(jù)分析能力： 能夠熟練使用Excel進(jìn)行復(fù)雜數(shù)據(jù)處理。
(6) 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠向非專業(yè)人士清晰地解釋復(fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)論。
(7) 具備極高的職業(yè)操守，能嚴(yán)格保守公司薪酬機(jī)密。
（內(nèi)部員工滿足條件即可申請，同等能力優(yōu)先錄用）
1.市場營銷師
招聘人數(shù)：4人
任職需求：
(1) 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷、石油化工、煤化工、工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
(2) 3年以上化工、石化、環(huán)?；蚬こ绦袠I(yè)營銷經(jīng)驗，有設(shè)計院、工程公司背景者優(yōu)先。
(3) 熟悉市場營銷管理知識，熟悉對公司業(yè)務(wù)和行業(yè)知識；熟悉招投標(biāo)、合同管理、工程建設(shè)等方面的法規(guī)和政策；
(4) 能熟練使用辦公軟件及相關(guān)管理軟件；具有較強(qiáng)的工作敏銳性，對政策法律法規(guī)有較強(qiáng)研判能力；
(5) 具有良好執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立開拓市場的能力、抗壓能力；對市場趨勢、競爭對手和行業(yè)情況有較深入的了解，能夠進(jìn)行市場分析和調(diào)研；
(6) 懂化工基礎(chǔ)知識，有一定的工程經(jīng)驗，在石油化工行業(yè)有一定的人脈資源；或在煤化工行業(yè)、鋼鐵行業(yè)有一定的市場資源或經(jīng)驗；
(7) 能適應(yīng)長期出差。
2.海外市場營銷師
招聘人數(shù)：1人
任職需求：
(1) 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、石油化工、煤化工、工程類相關(guān)專業(yè)；
(2) 具備良好的英語聽說讀寫能力，能無障礙和國外客戶溝通；
(3) 會俄語、西班牙語優(yōu)先，具備和國外客戶直接溝通能力；
(4) 具備 3年及以上工程類海外市場營銷、商務(wù)拓展或項目跟進(jìn)經(jīng)驗者優(yōu)先，有成功簽約海外工程項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
(5) 能適應(yīng)國外出差；
(6) 熟練使用Office辦公軟件（PPT/Excel/Word），能獨(dú)立完成方案撰寫及匯報；
(7) 具有良好執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神。
1.海外項目經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
任職需求：
(1) 有3年以上海外石油化工、低溫儲運(yùn)或鋼焦項目工作經(jīng)驗，能熟練使用英文交流、讀寫相關(guān)專業(yè)英文資料。
(2) 組織帶領(lǐng)項目團(tuán)隊，保證公司海外項目順利實(shí)施。確保項目目標(biāo)按期實(shí)崗位職責(zé)現(xiàn)，保證客戶滿意，控制項目成本，實(shí)現(xiàn)項目利潤目標(biāo)。
(3) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部項目相關(guān)管理工作，包括但不限于分配工作任務(wù)、監(jiān)督進(jìn)度、成本核算、對外溝通交流等。
(4) 具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，溝通談判能力，應(yīng)急處理協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊管理能力。
2. 費(fèi)用控制經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
任職需求：
(1) 大專及以上學(xué)歷，熟悉工程項目的費(fèi)用控制、成本核算流程。
(2) 具有3-5年石油化工、低溫、新能工程相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗。
(3) 能熟練進(jìn)行項目概預(yù)算編制、成本測算，并制定資金使用計劃。
(4) 熟練處理設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證的費(fèi)用計算，并能進(jìn)行工程索賠費(fèi)用的管控。
(5) 能夠與設(shè)計、采購、施工等各專業(yè)團(tuán)隊以及分包商、業(yè)主有效溝通，解決費(fèi)用相關(guān)的銜接問題。
(6) 熟練使用廣聯(lián)達(dá)等國內(nèi)主流算量、計價軟件。
1. 工藝專業(yè)工程師（校核崗）
招聘人數(shù)：2人
任職需求：
(1) 本科及以上學(xué)歷，具備工程師職稱。
(2) 5 年以上化工設(shè)計實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗（新能/低溫/石化等業(yè)務(wù)），精通ASPEN/HYSYS化工計算軟件。可勝任一般項目專業(yè)負(fù)責(zé)人職責(zé)，獨(dú)立完成專業(yè)校核，高效解決設(shè)計技術(shù)難題；
(3) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓及情緒管理能力及團(tuán)隊合作精神。
2.工藝高級工程師（校核崗）
招聘人數(shù)：1人
任職需求：
(1) 本科及以上學(xué)歷，具備高級工程師職稱。
(2) 擁有 10 年以上化工設(shè)計實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗（新能/低溫/石化等業(yè)務(wù)），精通ASPEN/HYSYS化工計算軟件的應(yīng)用。
(3) 能獨(dú)立承擔(dān)專業(yè)校審職責(zé)，嚴(yán)審設(shè)計細(xì)節(jié)并高效解決各類技術(shù)難題。
(4) 可獨(dú)立完成設(shè)計方案與可行性研究報告的編制，保障前期工作深度。
(5) 具備設(shè)計經(jīng)理統(tǒng)籌能力，能全面主導(dǎo)項目設(shè)計工作，協(xié)調(diào)資源、管控進(jìn)度與質(zhì)量。
(6) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓及情緒管理能力及團(tuán)隊合作精神。
3.分析化驗工程師（校核）
招聘人數(shù)：1人
任職需求：
(1) 本科及以上學(xué)歷，化學(xué)工程與技術(shù)、分析化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)。
(2) 具備工程師及以上職稱，持有化學(xué)分析工程師職業(yè)資格證、實(shí)驗室安全管理認(rèn)證者優(yōu)先。
(3) 5年以上設(shè)計經(jīng)驗，主導(dǎo)或全程參與5個以上?化工化驗樓/實(shí)驗室全流程設(shè)計?項目，精通化工全流程分析體系，掌握實(shí)驗室儀器選型與優(yōu)化邏輯，能獨(dú)立編制分析方法及校準(zhǔn)方案，深度掌握化工行業(yè)分析標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)驗室安全規(guī)范。
4.管材專業(yè)工程師（校審崗）
招聘人數(shù)：1人
任職需求：
(1) 本科及以上學(xué)歷，工程師及以上職稱。
(2) 5年以上工作經(jīng)驗，精通金屬管與非金屬管的全維度材質(zhì)特性，涵蓋力學(xué)性能、耐溫耐壓性、耐腐蝕性、焊接兼容性及經(jīng)濟(jì)性等核心指標(biāo)。
(3) 在管材選型方面，能精準(zhǔn)把握 “介質(zhì)屬性、工況參數(shù)、環(huán)境條件、規(guī)范要求” 的聯(lián)動邏輯，通過系統(tǒng)性研判與校核，確保設(shè)計選材既完全適配實(shí)際需求，又實(shí)現(xiàn)成本最優(yōu)。
(4) 熟練掌握國內(nèi)外主流管材標(biāo)準(zhǔn)體系，能精準(zhǔn)區(qū)分不同行業(yè)對管材的特殊規(guī)范要求，為選型與設(shè)計提供權(quán)威依據(jù)。
5.工藝安裝設(shè)計
招聘人數(shù)：1人
任職需求：
(1) 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，化工類專業(yè)；
(2) 3年以上化工設(shè)計工作經(jīng)驗；
(3) 熟練運(yùn)用SP3D等建模軟件；
(4) 性格開朗，具備良好的語言表達(dá)與書面溝通能力，能有效對接客戶、施工方及跨專業(yè)團(tuán)隊。
6.熱工設(shè)計
招聘人數(shù)：1人
任職需求：
(1) 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熱能與動力工程或相關(guān)專業(yè)。
(2) 2年及以上熱工設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練掌握工程熱力學(xué)、傳熱學(xué)、流體力學(xué)等基礎(chǔ)理論，掌握熱負(fù)荷、熱平衡、水力計算等核心方法。
(3) 熟練使用CAD等繪圖軟件；掌握CAESARII等專業(yè)熱工計算軟件。能獨(dú)立完成脫鹽水站等熱工項目方案設(shè)計、圖紙繪制，具備施工技術(shù)交底及問題解決能力 。
(4) 優(yōu)先證書：注冊公用設(shè)備工程師（動力專業(yè)）資格證書。
(5) 具備良好的語言表達(dá)與書面溝通能力，能有效對接客戶、施工方及跨專業(yè)團(tuán)隊 。
7.暖通設(shè)計師
招聘人數(shù)：1人
任職需求：
(1) 擁有本科及以上學(xué)歷，暖通空調(diào)、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程等相關(guān)專業(yè)背景。
(2) 具備3-5年及以上暖通專業(yè)設(shè)計經(jīng)驗，有大型設(shè)計院或復(fù)雜工業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
(3) 擁有變配電室、控制室、實(shí)驗室等對溫濕度、潔凈度及通風(fēng)有特殊要求場所的暖通設(shè)計經(jīng)驗為核心必備條件。
(4) 持有國家注冊公用設(shè)備工程師（暖通空調(diào)）資格或中級及以上職稱者將獲得優(yōu)先考慮。
(5) 精通暖通專業(yè)設(shè)計規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及流程，能獨(dú)立完成全套設(shè)計文件。
(6) 熟練掌握相關(guān)設(shè)計軟件（如CAD、天正、鴻業(yè)等），并能運(yùn)用計算軟件進(jìn)行負(fù)荷模擬與分析。
(7) 具備出色的口頭與書面表達(dá)能力，善于跨部門協(xié)作，能清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)設(shè)計意圖并高效解決問題。
(8) 能夠熟練閱讀并理解英文技術(shù)資料與規(guī)范，具備基本的書面與口語溝通能力者更佳。
(9) 擁有強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作意識和敬業(yè)精神，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力。
1.成長支持：
(1) 導(dǎo)師帶徒機(jī)制（助力成長）；
(2) 雙通道（管理、技術(shù)）晉升機(jī)制；
(3) 內(nèi)外部專業(yè)崗位培訓(xùn)。
2.福利待遇：
(1) 應(yīng)屆生崗（職能崗）：固定薪酬+月度浮動考核+年終績效（具體面議）；
(2) 應(yīng)屆生崗（設(shè)計崗）：固定薪酬+月度浮動考核+協(xié)議薪資+年終績效（具體面議）；
(3) 管理崗：固定薪酬+月度浮動考核+年終績效（具體面議）；
(4) 營銷崗：固定薪酬+月度浮動考核+業(yè)績提成（具體面議）；
(5) 項目管理崗：固定薪酬+月度浮動考核+項目績效工資+駐場津貼+年終績效（具體面議）；
(6) 設(shè)計崗：固定薪酬++月度浮動考核+設(shè)計績效工資+年終績效（具體面議）；
(7) 五險一金+補(bǔ)充商業(yè)保險+交通、通訊補(bǔ)助+年度體檢+節(jié)日、生日福利+團(tuán)建+五大運(yùn)動協(xié)會。
發(fā)送簡歷至 gong.yue@cimc.com（標(biāo)題：姓名+應(yīng)聘崗位）
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